Vi arbejder sammen på tværs af fagligheder, fordi vi tror på, at de bæredygtige løsninger kræver indsigter fra flere forskellige vinkler.
I Viegand Maagøe har vi arbejdet med den grønne omstilling siden 2006, og det er vores fælles mål at skabe helhedsorienterede løsninger.
Vi har også brug for dit perspektiv!
Se, hvilke ledige stillinger der er i øjeblikket, eller hvordan du søger uopfordret.
Vi prioriterer projekter og samarbejde på tværs, og det lykkes altid bedst, når man også kender hinanden! Derfor er kollegaskab vigtigt, for at vi lykkes i Viegand Maagøe.
Udover årets julefrokost og sommerfest arrangerer vi også sociale sammenkomster som fælles morgenmad hver fredag samt fredagsbar den sidste fredag i hver måned.
Fleksibilitet er en naturlig del af vores hverdag. Vi har mulighed for hjemmearbejdsdage, og du kan i stor stil selv kan tilrettelægge din arbejdsdag, så den passer med alt det, der er vigtigt i dit liv.
Vi anerkender, at livet har forskellige faser. Hvis din nuværende situation kræver, at du har brug for at tage orlov eller reducere dine timer i en periode, er den mulighed også tilgængelig for dig.
Med vores mission om at facilitere den grønne omstilling for øje har vi 4 værdier, som vi står på:
Vores løsninger formes af vores helhedsorienterede tilgang til arbejde og hverdag. Fordi det giver de bedste rammer og resultater, når vi arbejder tværfagligt. Derfor lytter, spørger og undrer vi os til gavn for både vores kunder og kolleger.
Vi vil vores kunder og kolleger det bedste. Fordi vi holder med og holder af. Derfor tager vi hinanden alvorligt med tillid og tiltro til, at vi håndterer alle opgaver, udfordringer og relationer på en ordentlig og respektfuld måde.
Høj, bred og dyb faglighed er hjertet i vores arbejde. Derfor prioriterer vi udviklingen af vores kompetencer og erfaringer. Så vi kan være de skarpeste eksperter, og sammen skabe de bedste og mest innovative løsninger for vores kunder.
Hver dag arbejder vi for en mere holdbar verden sammen med vores kunder. Derfor praktiserer vi et anerkendende, rummeligt og fleksibelt arbejdsmiljø. Så vi kan holde balancen, og gå forrest, ved siden af og hånd i hånd på vejen til bæredygtig omstilling.
Hverdagen i et konsulenthus er lidt anderledes end mange andre arbejdspladser. Først og fremmest arbejder du for en kunde, og det betyder, at du skal registrere dine timer på kundens projekt. Antallet af timer, der er til at løse opgaven, ligger fast fra starten af, og derfor skal du være god til at fokusere på løsningen.
Nogle gange skal du på kundebesøg for at afholde workshops, for at se nærmere på produktionen eller for at holde statusmøder. Det kan betyde togrejser på tværs af Storebælt, fra nord til syd eller helt til Bruxelles.
De fleste konsulenter arbejder med flere forskellige projekter på samme tid. Det betyder forskellige kunder, forskellige behov og forskellige løsninger. Man skal derfor være god til at omstille sig hurtigt, når man går fra et møde til et andet, eller fra en type opgave til en anden. Nogle gange falder deadlines sammen, og så skal du være klar til at aflevere hos både den ene kunde og den anden.
Vi ved, at det er vigtigt at falde godt til og få ro i maven, når man starter et nyt sted. Derfor sørger vi for at skabe de gode opstartsrammer. Det betyder, at der er styr på det lavpraktiske som computer og telefon, men også at du har en introplan at følge den første tid. Og så får du også en buddy, som du kan gå til med stort og småt.
Du bliver også inviteret til intromøder i alle afdelinger, så du ved, hvad de beskæftiger sig med. Din chef holder løbende 1:1 møder med dig, for at sikre du lander godt, og at der bliver forventningsafstemt.
Din trivsel er vigtig. Derfor følger vi dig løbende blandt andet gennem 1:1 møder med din leder og MUS-samtaler.
Vi har en struktureret titelstruktur, hvorigennem du kan finde ud af, hvad der skal til for, at du udvikler dig videre hos os. Du bliver også en del af vores interne uddannelsesforløb, hvor vi klæder dig på til livet som konsulent samt det at være projektleder.
Vi opfordrer til løbende dialog om din udvikling – og det er dig, der driver den.
Nysgerrighed og viden er vigtige forudsætninger for, at vi fortsat er nogle af de skarpeste i markedet. Derfor er det vigtigt, at du som en del af dit arbejde dygtiggør dig og følger med i udviklingen inden for dit fagområde.
Vi er bevidste om, at kompetenceudvikling også foregår udenfor huset. Derfor dækker vi dine kursusomkostninger med op til 10.000 kr. og op til 37 timer om året. Vi opfordrer også til, at du læser nyhedsbreve, deler spændende viden med dine kollegaer eller deltager i webinarer.
